Prendre sa place au travail : voici une thématique qui revient très souvent dans les accompagnements que je mène à bien. La réponse est souvent simple à formuler, mais elle ne… Lire la suite »Pourquoi est-il si difficile de prendre sa juste place au travail ?
Chacun vit son âge à sa manière. La représentation de l’âge dans la société colle souvent à celle de la nature et de ses phases d’éclosion, de maturité et de… Lire la suite »Bien vivre son âge et s’ouvrir aux nouvelles opportunités
Dans le cadre de ma pratique du coaching, je rencontre parfois des perfectionnistes. Certains perfectionnistes célèbres, comme Steve Jobs, ont créé de grandes sociétés. Plus souvent, le fait d’être perfectionniste… Lire la suite »Pourquoi les perfectionnistes sont des insatisfaits chroniques
J’ai assisté récemment à une conférence intitulée « Why women must ask ? » de Margaret Neale, Professor of Organisational Development à l’Université de Stanford. Son exposé était passionnant et s’appuie sur… Lire la suite »Pourquoi les femmes ont plus de difficultés à demander une augmentation
Dans le cadre d’un accompagnement, le sujet de l’impact revient quasi systématiquement. Il peut s’agir de la demande d’un cadre, qui veut mieux faire entendre sa voix pour influencer les décisions dans son entreprise. Ou bien il s’agit de personnes en transition, qui veulent se démarquer pour décrocher un emploi ou lever des fonds pour un projet entrepreneurial.
Il existe de nombreuses techniques basées sur la voix, les gestes, la présentation… qui peuvent être très utiles. Ces techniques sont d’autant plus intéressantes que la personne qui parle et agit utilise sa dynamique personnelle, nourrie de son histoire et de ses expériences, pour influencer ses interlocuteurs.
Lire la suite »Augmenter son impact dans un cadre professionnel
