Attitudes inappropriées
ou harcèlement au travail : comprendre pour pouvoir réagir et les prévenir
Objectif : développer
L’aptitude à identifier les attitudes inappropriées ou le harcèlement moral, discriminatoire ou sexuel
La capacité à comprendre les mécanismes en place
Les compétences pour prévenir les attitudes inappropriées et y réagir
Nombre de participants
maximum 20
Formation en présentiel.
Délai d’accès
cette formation peut être mise en place entre 48 heures et 6 semaines, en fonction de votre demande et la disponibilité de la formatrice
Formation intra entreprise
Cette formation a lieu au sein des entreprises/associations/écoles clientes pour leurs collaborateurs. Elle n’est pas accessible pour les personnes à titre individuel.
Modalité d’accès
les inscriptions à la formation sont directement prises en charge par l’entreprise, l’école ou l’association qui l’organise
Partie 1
COMPRENDRE
Identifier quand un comportement devient inapproprié. Définition.
Définition juridique du harcèlement moral, sexuel, discriminatoire
Identifier les mécanismes psychologiques en place
Partie 2
AGIR
Comment agir face à un comportement inapproprié ?
Comment agir face au harcèlement en tant que cible ou témoin ?
Quelles sont les responsabilités juridiques des parties prenantes ?
Partie 3
PRÉVENIR
Quelles sont les moyens de prévenir les attitudes inappropriées et le harcèlement ?
Quelle est la responsabilité de chacun ?
Pré-requis
Pas besoin de pré-requis pour suivre cette formation
Public ciblé
tout collaborateur, manager, dirigeant, stagiaire ou alternant au sein des entreprises, associations ou tout étudiant, professeur ou responsable d’ écoles
Durée
une journée (7 heures de formation)
Méthodes pédagogiques mobilisées : interrogative (analyse de contenu) , expositive (définitions, jurisprudence) , expérientielle (jeu de rôle), ludo-pédagogique, atelier (partage d’expérience)
Modalités d’évaluation :
Centrée sur l’apprenant
Estiment que la qualité essentielle de leur manager est de fédérer.
Centrée sur le prestataire
ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Isabelle henkens s’engage à favoriser l’accès des personnes en situation de handicap à ses prestations. Pour tout besoin spécifique en termes de matériel ou d’accessibilité, veuillez nous contacter ou contacter le référent Handicap au sein de l’entreprise, l’association ou l’école qui organise la formation, étant donné qu’elle aura lieu dans ses locaux.
TARIFS
Les tarifs sont fournis sur demande aux entreprises, associations ou écoles qui
le demandent
CONTACT
Pour toute information, contactez Isabelle Henkens à isabelle@isabellehenkens.com. Elle vous répondra dans les 48 heures.