Tout au long de mon parcours, j’ai pu constater que ce qui altère le plus la santé et le bien-être en entreprise est le stress vécu quand un projet de transformation met sous tension les liens collectifs.
Pour dépasser les difficultés inhérentes au changement, j’ai créé la méthode Zéphyr pour faire aboutir un projet de transformation, en renforçant les liens d’une équipe.
Trilingue français / anglais / néerlandais, je suis titulaire d’un Master de droit (KU Leuven) et d’un Master de psychologie (UCLouvain) et accréditée facilitatrice de groupes de co-développement.
D’abord juriste d’entreprise, puis chasseuse de têtes pendant 12 ans pour de grands cabinets américains (Korn Ferry, Russell Reynolds), j’ai travaillé aux États-Unis, à Londres, Bruxelles et Paris.
Depuis 2002, je me consacre à améliorer la santé et le bien-être en entreprise, au sein de mon propre cabinet.